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招聘時明確表示首選亞裔員工 澳大利亞華人超市老板遭重罰
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2019-10-18 21:38 來源:封面新聞/四川日報報業集團 編輯:郭小佳

僑報網訊】很多澳大利亞華人老板對雇傭同樣背景的華人員工有偏好,但這樣可能已違反法律。澳媒近日報道稱,新州一名華人超市老板被判向他解雇的一名66歲女員工支付1.18萬澳元(約合8053美元)的賠償。

成都封面新聞17日援引《澳大利亞人報》報道,澳洲公平工作委員會認為,這名華人老板更愿意雇用亞裔員工,明顯違反《反歧視》法律。報道稱,華人老板名叫王建斌(化名),他2006年接手這家超市,在此之前,店內一名叫艾頓的女員工已在該超市工作超過20年。

艾頓今年向澳洲公平工作委員會舉報,稱受到了“歧視”。她稱,王建斌更偏愛亞洲員工,“一直試圖擺脫她”,她感覺受到了不公平的待遇。

報道稱,艾頓今年4月收到解雇短信,“我決定將你手中的工作交給其他人,對此感到抱歉。”隨后,艾頓提出投訴。對此,王建斌解釋稱,他無意解雇艾頓,是因為她收銀時會少錢,從5.1澳元到30澳元(約合3.4到20美元),而且還時常缺勤。但委員會副主席山姆指出,王建斌解雇艾頓的理由很薄弱,是因為他意識到要面臨重大賠償后,態度才會轉變。

山姆表示,他曾進行了一次互聯網搜索,發現“王建斌曾在澳大利亞的各種中國工作論壇上刊登過許多招聘廣告”。這些職位列出了工作要求,其中一個說“首選亞洲女士”,另一個說“首選亞洲員工”。山姆稱:“我認為解雇的真正動機是他想招一個亞洲背景的員工。”

事情發生后,王建斌的代表律師表示,如果責令其當事人支付超7000澳元(約合4777美元)的費用,他會因為財務困難而被迫關閉超市。

最終,經過協商,王建斌向艾頓賠償1.18萬澳元。而艾頓在被解雇一個月后,也在附近大學找到一份清潔工作。(完)

編輯:郭小佳
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